Pflegefachkraft (m/w/d) mit Funktion als Prozessbeauftragte*r

• Münster
• verfügbar ab dem 01.06.2025
• Referenznr.: 83.2025#0320
• Teilzeit (19,5 - 30 Std./Woche)

Das Perthes-Haus Münster, eine liebevoll geführte Altenhilfeeinrichtung im Herzen von Münster, sucht zum 01.06.2025 eine engagierte und einfühlsame Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (20 - 30 Std./Woche) mit Verantwortung im Bereich Prozessmanagement.

Das erwartet Sie

• Verantwortung für die Pflegeprozesssteuerung und-planung
• Koordination und Qualitätssicherung der pflegerischen Dokumentation
• überwiegend administrative und organisatorische Bürotätigkeiten
• Mitwirkung bei internen Qualitätsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortung und Engagement
  • Du übernimmst Verantwortung und zeigst großes Engagement für die Pflege und das Wohl unserer Bewohner*innen.
• Organisationsgeschick
  • Du bringst ein gutes Organisationstalent mit und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
• Erfahrungen mit dem Dokumentationsprogramm DAN  wären wünschenswert und erleichtern dir den Einstieg – sind aber kein Muss.

Du bist engagiert, arbeitest gerne im Team und schätzt es, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten!

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach AVR DD
  • EG 7: ca. 2.890 € - 3031,75 € brutto/Monat (30,00 Std)
  • Fachkraftzulage: 76,00 € brutto/Monat (30,00 Std)
• Zusätzliche Leistungen & Vorteile
  • Jahressonderzahlung: nach den Regelungen des AVR-DD
  • Kinderzuschlag:
    • 1 Kind: 67,93 € pro Monat (bei Vollzeit)
    • 2 Kinder: 135,86 € pro Monat (+ggf. Zuschläge je nach Entgeltgruppe)
  • Betriebliche Altersvorsorge KZVK – Arbeitgeber finanziert 5,35 % des Bruttogehalts
  • 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Exklusive Mitarbeiterangebote:
  • Persönlicher Rabatt-Coupon für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen mit Sonderkonditionen in Apollo-Filialen
  • Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung